鐵門、高墻、電網(wǎng)……這里是看守所，羈押著涉嫌違法犯罪的人員，神秘而森嚴(yán)。然而，湖北省長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣看守所所長(zhǎng)吳四卻用一套獨(dú)具匠心的工作方法，踐行著人性化管理的理念做好監(jiān)管、教育和轉(zhuǎn)化工作，如春風(fēng)化雨，溫暖著一個(gè)個(gè)迷失的靈魂，用耐心、細(xì)心和愛(ài)心喚醒良知，促進(jìn)人性回歸。他總結(jié)的“三問(wèn)、三清、三勸”工作法，不僅確保了監(jiān)所的安全有序，更成為了在押人員走向新生的“橋梁”。他先后榮獲個(gè)人二等功一次、三等功二次。2023年、2024年先后被湖北省公安廳監(jiān)管總隊(duì)評(píng)為“協(xié)助破案工作成績(jī)突出個(gè)人”和“成績(jī)突出監(jiān)管民警”。

從“管住人”到“懂人心”

吳四從警以來(lái)，從普通民警做起，逐步成長(zhǎng)為副所長(zhǎng)、指導(dǎo)員、所長(zhǎng)，扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所25年。2022年，剛接手長(zhǎng)陽(yáng)看守所工作，他就敏銳地洞察到“心不安，則人不安”。吳四說(shuō)，看守所安全管理是重中之重，唯有打開(kāi)在押人員的心扉，才能幫他們放下戒備心理，積極接受改造。

“昨晚睡得怎么樣？”“飯菜合不合口味？”“目前有什么困難？”這看似家常的問(wèn)候，是吳四踏進(jìn)監(jiān)區(qū)巡查的開(kāi)場(chǎng)白。他定期檢查食堂，確?；锸嘲踩?、營(yíng)養(yǎng)、熱乎。一次，一名在押人員當(dāng)天生日，他得知后立即囑咐食堂單獨(dú)備餐。這個(gè)小舉動(dòng)，讓這位原本情緒抵觸的在押者紅了眼眶，態(tài)度逐漸軟化。

近年來(lái)，長(zhǎng)陽(yáng)看守所相繼推出了季節(jié)性傳染病預(yù)防和食堂規(guī)范化管理舉措，監(jiān)所生活環(huán)境持續(xù)改善，在押人員的身心健康得到有效保障。不少出所人員紛紛表示：“我來(lái)的時(shí)候還有點(diǎn)擔(dān)心，過(guò)了一段時(shí)間心里石頭就落了地。民警說(shuō)話尊重我們，生活上也照顧得很周到！”

多關(guān)心，多傾聽(tīng)是吳四打開(kāi)在押人員心扉的“金鑰匙”。吳四告訴所里民警，要把在押人員當(dāng)迷途的學(xué)生看待，引導(dǎo)他們積極改造。

2024年4月，剛被判決的在押人員王某沉默不語(yǔ)。吳四經(jīng)過(guò)耐心開(kāi)導(dǎo)，方才得知其擔(dān)心家中的臘肉腐敗變質(zhì)，房屋無(wú)人照看而損壞。吳四帶著民警驅(qū)車趕到其家，與村干部一起幫其將臘肉出售，還將其住房委托其侄子照看。吳四將處理過(guò)程的錄像展示給王某觀看后，他徹底放下心來(lái)，積極投入改造。

近三年來(lái)，長(zhǎng)陽(yáng)看守所救助多名在押人員，幫其鼓起勇氣重新回歸社會(huì)，有效減少了再次違法犯罪的可能。

通過(guò)“三問(wèn)”暖心實(shí)踐，吳四將看守所管理的觸角從行為層面延伸至心理層面，實(shí)現(xiàn)了從“管住人”到“懂人心”的跨越。而正是這種“懂得”，為看守所的安全管理又加了一道安全閥門。

從“摸清底”到“挖余罪”

在長(zhǎng)陽(yáng)看守所管理上，吳四提出“案情清”“監(jiān)室清”“身體清”的機(jī)制，通過(guò)“法”“理”“情”的交融，成功促動(dòng)在押人員主動(dòng)提供線索，改變傳統(tǒng)的“一看二守三放走”的工作方式，尋求在循線追蹤和全鏈條協(xié)助打擊犯罪上的新突破，不斷提升教育轉(zhuǎn)化工作的實(shí)效性。

吳四說(shuō)：“只有摸清底數(shù)，才能精準(zhǔn)施策。”他對(duì)全所在押人員的案情、性格、社會(huì)關(guān)系了然于胸。這份“了然于心”不是來(lái)自冰冷的檔案，而是來(lái)自一次次深入的談話和觀察，讓他能預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，提前干預(yù)。

今年5月底，楊某被拘留后對(duì)抗明顯。吳四此前了解到其剛談妥一筆生意，因擔(dān)心投資打了水漂，心理負(fù)擔(dān)沉重。在吳四的“情、理、法”交流感化下，楊某主動(dòng)提供了一條有價(jià)值的案件線索。不久后，他被法院認(rèn)定為有立功表現(xiàn)，減刑三個(gè)月。

吳四還在看守所積極保障在押人員權(quán)益，將其視為穩(wěn)定在押人員情緒、確保監(jiān)所安全穩(wěn)定的重要方法。他特別關(guān)注在押人員的身體健康，認(rèn)真落實(shí)到位一日雙巡制度，建立細(xì)致的醫(yī)療檔案。“小病及時(shí)看，大病不耽誤”，這種對(duì)生命的尊重，換來(lái)了在押人員對(duì)管理的信服。犯罪嫌疑人孫某拒不配合管理，后因其罹患神經(jīng)性頭痛、間歇性肌肉痙攣等疾病，在多家醫(yī)院輾轉(zhuǎn)治療50余天。其間，吳四帶著民輔警全程監(jiān)護(hù)，悉心照料其生活。民警的關(guān)懷深深打動(dòng)了孫某，他主動(dòng)配合管理，還為一起案件提供線索。

涉嫌詐騙的杜某面臨三年以上刑期，吳四屢次與其談心，鼓勵(lì)其積極改造，爭(zhēng)取寬大處理。2024年6月底，杜某檢舉了他人盜竊的犯罪事實(shí)，被依法認(rèn)定為立功表現(xiàn)，最終被判處緩刑。

在吳四的帶領(lǐng)下，看守所民警踐行“三清”機(jī)制，不僅在押人員紛紛主動(dòng)檢舉揭發(fā)犯罪線索，還通過(guò)教育感化工作獲取了多條重要案件線索，協(xié)助破獲販毒、盜竊等案件11起，協(xié)助抓獲犯罪嫌疑人11名。

從“送出門”到“幫一把”

在吳四的微信里，有不少曾經(jīng)的在押人員的微信，羅某就是其中一個(gè)。當(dāng)年，他因詐騙而被收押。釋放后的兩年里，吳四一直關(guān)注著他的朋友圈動(dòng)態(tài)。最初，吳四會(huì)發(fā)語(yǔ)音提醒和關(guān)心：“要走正道，你是家里的頂梁柱，不要辜負(fù)父母妻兒的期望?。?rdquo;看到羅某找到工作，他時(shí)不時(shí)發(fā)消息鼓勵(lì)。而今，羅某生活步入正軌，逢年過(guò)節(jié)還會(huì)發(fā)祝福消息給吳四，感謝其幫助。

今年1月，外省羈押期滿人員廖某因家中無(wú)親人，釋放時(shí)無(wú)人接也無(wú)路費(fèi)。吳四聯(lián)系長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣民政局和宜昌救助中心，為其送上路費(fèi)和隨車消費(fèi)品。廖某雙手顫抖，哽咽著連聲道謝，表示今后一定遵紀(jì)守法、好好做人，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。

為避免釋放人員再次誤入歧途，吳四心里有一本賬，多次通過(guò)微信、電話同他們說(shuō)一說(shuō)，聊一聊。“我們多提醒一句，多關(guān)心一句，幫人一把，也許社會(huì)就能少一人犯罪。”吳四說(shuō)。

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