“有制度為什么不執(zhí)行？這背后是不是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有履行到位？”近日，重慶市渝中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志對部分區(qū)管黨組織“一把手”開展集中約談，一針見血地指出問題關(guān)鍵。

　　此前，渝中區(qū)“一把手”第三次季度工作例會上，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞履職不力、逾越職權(quán)、不講原則等6個方面，點名道姓通報了黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為典型問題。會后，區(qū)委書記要求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對相關(guān)單位“一把手”進行面對面約談，進一步壓實責(zé)任、推動整改。

　　約談提醒促進履職，是渝中區(qū)加強“一把手”監(jiān)督的重要抓手。渝中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職責(zé)，把對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督挺在前面，制定區(qū)委常委會及其成員接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的工作辦法，從監(jiān)督的對象、內(nèi)容、形式等方面著手，聚焦落實黨中央重大決策部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等情況，以制定計劃、個別談話、列席會議、翻閱資料等方式加強監(jiān)督檢查，著力查找“一崗雙責(zé)”履行不力、“新官不理舊賬”、盲目決策上項目等問題，嚴(yán)防不擔(dān)當(dāng)不作為、利用職權(quán)謀私貪腐，切實提升監(jiān)督質(zhì)效。

　　發(fā)現(xiàn)問題后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委甄別分析、逐一研判，對苗頭性、傾向性問題，通過談話提醒、發(fā)出履職提醒、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議，列出問題清單，提出工作建議，督促正確規(guī)范用權(quán)。結(jié)合群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等重點工作，該區(qū)對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管黨組織“一把手”開展約談提醒40余人次，發(fā)出履職提醒70份。

　　多點發(fā)力，監(jiān)督才能最大程度上凸顯效能。渝中區(qū)將“一把手”權(quán)力運行和責(zé)任落實作為深化政治巡察的重要內(nèi)容，貫穿巡察全過程。一開始，巡察組就與“一把手”談話，了解工作和“八小時外”的“活情況”；巡察中，緊扣履行主責(zé)主業(yè)政治擔(dān)當(dāng)?shù)?5個方面50個監(jiān)督重點，全面摸排問題線索；結(jié)合談話了解、巡察監(jiān)督情況，巡察組以問題為導(dǎo)向，對“一把手”進行“政治畫像”，形成專題材料，一方面向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)委組織部通報，作為日常監(jiān)督、選拔任用的重要依據(jù)，另一方面單獨給“一把手”反饋問題，要求立行立改，整改落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容。

　　“整改成效好不好，還要經(jīng)過綜合評估，對整改不力、敷衍應(yīng)付的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實構(gòu)建起巡察監(jiān)督閉環(huán)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，區(qū)委巡察了26個區(qū)管黨組織和47個社區(qū)黨組織，發(fā)現(xiàn)“一把手”在執(zhí)行民主集中制、廉潔自律與作風(fēng)等6個方面存在57個問題，移送問題線索17個，處理處分9人。

　　此外，針對全區(qū)查處的“一把手”典型案例，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時深挖案件資源，拍攝制作《“飄”了的董事長》等警示教育片，以身邊事教育身邊人；組織“一把手”及班子成員旁聽庭審，將庭審現(xiàn)場變?yōu)榫窘逃n堂，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強拒腐防變能力。

        值班編輯：楊斌 審核：袁建領(lǐng)