反腐資訊網(wǎng)訊：我受到處分后，心理落差很大，是組織的幫助和鼓勵(lì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤。”近日，在回訪教育談話中，黑龍江省哈爾濱市自然資源和規(guī)劃局某干部向市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組同志說(shuō)。

哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委把回訪教育作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手，對(duì)受到處理處分的黨員干部，積極開(kāi)展回訪教育，傳遞組織關(guān)懷，幫助他們卸包袱、解心結(jié)。今年以來(lái)，該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)綜合運(yùn)用當(dāng)面談話、電話回訪、集中回訪、委托回訪等方式，開(kāi)展回訪教育3400余人次。

為推動(dòng)回訪教育精準(zhǔn)有效，哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委制發(fā)關(guān)于回訪教育質(zhì)效提升行動(dòng)工作提示，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，建立完善“建檔評(píng)估”機(jī)制，聚焦深入調(diào)研、制定方案、談心談話、通報(bào)反饋、推動(dòng)整改、歸集檔案、結(jié)果運(yùn)用等回訪工作環(huán)節(jié)，細(xì)化回訪舉措，明確回訪要求，推動(dòng)回訪教育環(huán)環(huán)相扣、步步深入。

“回訪教育只有精準(zhǔn)發(fā)力，才能讓組織溫度有效傳導(dǎo)至受處理處分干部。”哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，該市

做實(shí)做細(xì)訪前訪中訪后各環(huán)節(jié)工作，以各環(huán)節(jié)的嚴(yán)實(shí)舉措，讓回訪教育真正發(fā)揮作用。

回訪教育前，該市紀(jì)委監(jiān)委細(xì)化方案、摸清底數(shù)，圍繞回訪對(duì)象崗位經(jīng)歷、身體狀況、性格特點(diǎn)、工作作風(fēng)、違紀(jì)違法性質(zhì)情節(jié)等，形成個(gè)人“畫像”，量身定制回訪方案和談話提綱。

回訪教育中，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持深入交流、解開(kāi)心結(jié)，在與回訪對(duì)象本人進(jìn)行“一對(duì)一”當(dāng)面談話的基礎(chǔ)上，將談話對(duì)象延伸至所在黨組織（單位）主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事及所在部門有關(guān)同志，全方位了解回訪對(duì)象思想、工作、生活情況。

回訪教育后，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持動(dòng)態(tài)跟蹤、鞏固成效，與組織部門探索建立回訪教育溝通機(jī)制，將回訪教育結(jié)果作為受處理處分干部考核評(píng)價(jià)、崗位調(diào)整等方面的重要參考。對(duì)積極改正、表現(xiàn)突出的干部，實(shí)事求是向有關(guān)部門反饋情況，形成“處分、回訪、教育、反饋、重塑”工作閉環(huán)，積極推動(dòng)受處理處分干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。

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