反腐資訊網(wǎng)訊：在上班途中遭遇交通事故且對方全責的情形下，受害人可同時主張交通事故侵權(quán)賠償與工傷保險待遇，形成"雙賠"模式。

案例回顧

小李在一家公司擔任職員，一天他像往常一樣在上班途中，不幸與一輛違規(guī)行駛的汽車發(fā)生碰撞。經(jīng)交警部門認定，對方負此次交通事故的全部責任。小李因事故受傷嚴重，住院治療了一段時間。

事故發(fā)生后，小李向公司報告了情況，公司協(xié)助他申請了工傷認定。經(jīng)勞動部門認定，小李的受傷屬于工傷。之后，小李不僅要向交通事故的責任方索賠，還要處理工傷賠償事宜，他感到十分困惑，這兩種賠償該如何進行呢？

交通事故賠償標準及法律依據(jù)

1. 賠償項目

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022 修正）》，交通事故造成的民事賠償范圍廣泛，主要包括以下項目：醫(yī)療費，誤工費，護理費：住院伙食補助費，殘疾賠償金，殘疾輔助器具費...... 

2. 法律依據(jù)

上述賠償項目的確定主要依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022 修正）》的相關(guān)規(guī)定。該司法解釋對各項賠償?shù)姆秶?、計算方式等都有明確細致的規(guī)定，旨在保障交通事故受害人能夠得到合理的賠償，彌補其因事故遭受的損失。

工傷賠償標準及法律依據(jù)

1. 賠償項目

依據(jù)《工傷保險條例》，工傷賠償范圍涵蓋多個方面：醫(yī)療費,停工留薪期工資,住院伙食補助費,生活護理費,傷殘津貼,一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金......

2. 法律依據(jù)

《工傷保險條例》是工傷賠償?shù)闹饕梢罁?jù)。該條例詳細規(guī)定了工傷認定的條件、賠償項目、賠償標準以及賠償程序等內(nèi)容，目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。

交通事故與工傷賠償競合時的處理

在小李的案例中，交通事故與工傷賠償出現(xiàn)了競合。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定：職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

也就是說，除了醫(yī)療費這一項目，小李在獲得交通事故賠償?shù)耐瑫r，還可以依法享受工傷保險待遇。例如，小李在交通事故中獲得了誤工費賠償，但工傷賠償中的停工留薪期工資與交通事故誤工費并不沖突，他仍可從公司獲得停工留薪期工資。同樣，殘疾賠償金與一次性傷殘補助金等項目也可以兼得。

總結(jié)與建議

在上班途中遭遇交通事故且對方全責的情況下，勞動者依法享有交通事故賠償和工傷賠償?shù)臋?quán)利。兩種賠償雖然基于不同的法律關(guān)系，但在實際操作中，需要注意以下幾點：

及時報警并保留相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、交警出具的事故認定書、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明等，這些證據(jù)對于后續(xù)的賠償至關(guān)重要。

按照規(guī)定的程序申請工傷認定，一般應在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。用人單位應在事故發(fā)生后 30 日內(nèi)為職工申請工傷認定，如用人單位未按時申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

了解不同賠償項目在交通事故賠償和工傷賠償中的規(guī)定，對于重復賠償項目（如醫(yī)療費），遵循相關(guān)法律規(guī)定進行處理；對于不沖突的項目，要積極主張自己的權(quán)利，以獲得充分的賠償。

本網(wǎng)編輯：楊斌   審核：袁建領(lǐng)