2023年8月以來，中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組把主題教育、教育整頓和中央巡視整改結(jié)合起來，組織開展紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)專項調(diào)研，深入22家所屬單位，查找在紀(jì)檢機構(gòu)設(shè)置、紀(jì)檢隊伍選優(yōu)配強、紀(jì)檢干部履職盡責(zé)方面存在的突出問題，推動各級黨組織、各級紀(jì)檢機構(gòu)擔(dān)當(dāng)作為，以有力有效措施解題破題。此次調(diào)研，既是落實主題教育、教育整頓要求的具體安排，也是對中央巡視指出問題立行立改、即知即改的重要舉措。

　　中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為根本動力，以思想作風(fēng)和能力素質(zhì)建設(shè)為保障，以自我革命精神嚴(yán)管嚴(yán)治，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)取得顯著成效。對標(biāo)對表黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委要求，還存在人員選配緩慢、能力素質(zhì)不足等問題，基層監(jiān)督全覆蓋、有效性還存在差距。“要將調(diào)研方向由選人用人向前拓展至機構(gòu)設(shè)置，向后延伸至履職盡責(zé)，真正找出制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，推動工作邁上新臺階。”中國海油紀(jì)檢監(jiān)察組組長鐘慶明表示。

　　聚焦機構(gòu)優(yōu)化、干部選優(yōu)配強、履職盡責(zé)3個方面，調(diào)研組綜合運用面對面訪談、查閱資料、調(diào)查問卷等方式，廣泛收集各方面問題反映。用好訪談方法，既談紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察干部，也談黨委書記、組織部門負(fù)責(zé)人，注意傾聽紀(jì)檢委員、干部員工代表的聲音。

　　狠抓整改、閉環(huán)管理，對發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項梳理分析，形成三張問題清單，就部分單位紀(jì)檢機構(gòu)未實現(xiàn)有效覆蓋、紀(jì)檢隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)、所屬單位黨委選人用人責(zé)任還未壓實等共性問題，提請黨組研究解決，對機構(gòu)優(yōu)化、選優(yōu)配強、履職盡責(zé)、自身建設(shè)方面等共性問題，明確由紀(jì)檢監(jiān)察組研究解決，個性問題向責(zé)任單位點對點反饋，同步構(gòu)建有部署、有研判、有檢查、有反饋的工作機制，確保上下聯(lián)動同步整改落實。

　　本著應(yīng)設(shè)盡設(shè)、越到基層越加強的原則，推動12家二級單位完成本部紀(jì)委設(shè)立，增設(shè)一批三、四級單位紀(jì)檢機構(gòu)，對銷售貿(mào)易、采辦、新能源等重點領(lǐng)域增加監(jiān)督力量。推動所屬單位積極穩(wěn)妥選優(yōu)配強，隊伍素質(zhì)更加優(yōu)良，推動全部22家所屬單位紀(jì)檢干部全覆蓋。嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流辦法，嚴(yán)格執(zhí)行所屬單位紀(jì)委書記、副書記交流任職要求。以自我革命精神從嚴(yán)整肅隊伍，對不稱職的紀(jì)檢干部予以調(diào)整。構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系，全面提升紀(jì)檢干部專業(yè)化水平。制定《中國海油所屬單位紀(jì)檢機構(gòu)意見交換工作指引》，推動管理層級較多的單位紀(jì)委建立提級審核機制，加強對基層紀(jì)檢機構(gòu)履職情況的日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督落地見效。

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