“我們今天來的目的，是對市委第四輪巡察期間各巡察組的作風紀律情況開展后評估，請您根據(jù)自己了解掌握的情況進行如實評價，并提出意見建議……”近日，為進一步加強巡察干部作風紀律建設，江蘇省無錫市委巡察辦會同市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室，成立2個評估工作組，深入走訪13家被巡察單位，對十四屆市委第四輪巡察5個巡察組的作風紀律情況開展后評估。

　　此次評估工作主要采用個別訪談與問卷調(diào)研相結(jié)合的方式，對巡察組在巡察期間落實中央八項規(guī)定精神以及執(zhí)行各項紀律、力戒形式主義官僚主義等情況進行全面了解，并認真聽取關于加強和改進市委巡察工作的意見建議。評估期間，評估小組分別與13家被巡察單位主要負責人開展深入交流，發(fā)放調(diào)研問卷206份，開展個別談話51人次，收集整理形成意見建議12條。

　　“開展巡察作風紀律后評估，是巡察機構(gòu)強化自我監(jiān)督、自我凈化的有效抓手，是無錫回答‘誰來監(jiān)督巡察組’問題的具體實踐。”市委巡察辦有關負責人介紹，通過探索建立巡察作風紀律后評估機制，讓巡察機構(gòu)接受嚴格的約束和監(jiān)督，充分發(fā)揮政治巡察利劍作用，確保權(quán)力正確規(guī)范運行。

　　無錫市堅持問題導向，強化自我監(jiān)督，始終將從嚴管理貫穿巡察隊伍建設全過程。針對后評估工作中發(fā)現(xiàn)的巡察組或巡察干部的不足與問題，市委巡察辦原原本本向各巡察組通報、反饋，督促各巡察組找準癥結(jié)所在，加強針對性整改，推動形成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、嚴格整改、改進工作的閉環(huán)工作機制。

　　與此同時，市委巡察機構(gòu)聚焦隊伍建設，全面復盤巡察后評估工作情況，根據(jù)被巡察單位提出的意見建議，與市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室緊密協(xié)作，探索建立巡察干部行為規(guī)范負面清單，修訂完善《巡察干部巡察期間監(jiān)督辦法》，進一步規(guī)范和約束巡察干部行為，不斷擰緊自我監(jiān)督的螺絲。（江蘇省紀委監(jiān)委)

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