為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)干部的管理監(jiān)督，中國移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合工作特點(diǎn)，細(xì)化日常監(jiān)督舉措，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理的實(shí)施方案》，全方位強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。

　　盯學(xué)習(xí)，一對(duì)一指導(dǎo)督促。紀(jì)檢監(jiān)察組將中央紀(jì)委國家監(jiān)委、紀(jì)檢監(jiān)察組內(nèi)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的各類禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定整理匯編，印制了《紀(jì)檢監(jiān)察干部禁止性規(guī)定學(xué)習(xí)手冊(cè)》，發(fā)放給組內(nèi)每一名干部，要求每半年至少對(duì)有關(guān)制度全覆蓋學(xué)習(xí)一次，每年對(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行情況開展自查和報(bào)備，干部管理監(jiān)督室不定期對(duì)各黨小組學(xué)習(xí)情況抽查檢查，確保每一名干部學(xué)習(xí)到位。

　　盯日常，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)警示提醒。對(duì)組內(nèi)新入職人員或干部參加巡視、參加紀(jì)檢條線大型會(huì)議的，結(jié)合可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，一對(duì)一進(jìn)行“咬耳扯袖”精準(zhǔn)提醒，防止干部因不掌握規(guī)定政策或思想疏忽觸犯紀(jì)律。目前，已召開新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔座談會(huì)3次，下發(fā)《致新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部的一封信》，一對(duì)一精準(zhǔn)提醒23人次，同時(shí)制定嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)卡，向全體干部發(fā)放。

　　盯作風(fēng)，硬碰硬整改提升。研究制定紀(jì)檢監(jiān)察組干部作風(fēng)調(diào)研問卷，面向紀(jì)檢監(jiān)察組及各所屬單位紀(jì)委700余名干部開展調(diào)研，了解掌握組內(nèi)干部作風(fēng)情況。針對(duì)反映出的問題，組領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”“面對(duì)面”向分管室負(fù)責(zé)人反饋具體結(jié)果，要求各室負(fù)責(zé)人履行本室干部監(jiān)督第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合組內(nèi)共性問題和本室具體問題組織開展對(duì)照查擺，制定改進(jìn)計(jì)劃，組領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)列席督導(dǎo)反饋問題較多的黨小組組織生活會(huì)，幫助做好自我提升。

　　盯重點(diǎn)，面對(duì)面現(xiàn)場督查。紀(jì)檢監(jiān)察組每年對(duì)各室會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)審批使用情況開展抽查檢查。在重要節(jié)假日前，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組干部收取快遞、辦公場所物品擺放情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，嚴(yán)禁通過快遞違規(guī)收送禮品。通過現(xiàn)場監(jiān)督提醒進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。

　　盯節(jié)點(diǎn)，實(shí)打?qū)嵄O(jiān)督檢查。針對(duì)節(jié)假日期間紀(jì)檢監(jiān)察干部可能會(huì)碰觸到的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)向組內(nèi)干部強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)定，提醒杜絕公車私用、公款吃喝、違規(guī)收受禮品等，確保節(jié)假日期間紀(jì)律要求不松懈。目前，在五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前，均發(fā)送紀(jì)律作風(fēng)提醒函，強(qiáng)調(diào)禁止性規(guī)定和要求，在節(jié)后及時(shí)組織組內(nèi)干部完成收受或拒收禮品禮金情況申報(bào)工作，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

　　盯思想，心貼心解決困難。對(duì)組內(nèi)新入職、轉(zhuǎn)崗、提任、歸崗的干部及時(shí)開展廉潔談話，提醒其轉(zhuǎn)變思想和注意有關(guān)事項(xiàng)。日常工作生活中發(fā)現(xiàn)干部存在苗頭性、傾向性或一般性問題時(shí)及時(shí)開展廉潔談話給予提醒和指導(dǎo)。對(duì)組內(nèi)新入職員工、掛職、借調(diào)、新提任等人員結(jié)合工作情況開展干部家訪，了解掌握干部家庭情況，對(duì)存在困難的及時(shí)給予幫助，同時(shí)與家屬一起做好“八小時(shí)”之外的監(jiān)督管理。

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