“剛剛我在材料比對過程中發(fā)現(xiàn)，黃某已請假，但是出差報銷單據(jù)中仍有她報銷下鄉(xiāng)補貼的項目，這不符合常理啊，其中會不會有‘貓膩’？”

　　此前，福建省龍巖市永定區(qū)委第二巡察組對區(qū)自然資源局開展巡察，巡察組進駐該局下屬單位區(qū)礦產(chǎn)資源稅費征收服務(wù)中心沒多久，工作人員在核對“出差報銷單”和“請假條”等資料時，發(fā)現(xiàn)了該中心黃某等人弄虛作假套取下鄉(xiāng)補貼的問題線索。

　　隨后，巡察組工作人員走訪了該單位部分干部職工，有針對性地了解該單位日常管理及賬務(wù)核銷等情況，力求做到心中有數(shù)、有的放矢。

　　“該單位有執(zhí)法機構(gòu)屬性，經(jīng)常會不定時上路開展突擊檢查，會不會一些干部因此鉆了空子而做了手腳？”

　　“這些看似常規(guī)的背后，是否存在見不得人的非常規(guī)操作問題？”

　　針對這些疑惑，巡察組召開組務(wù)會，研究分析該單位在下鄉(xiāng)補貼核銷方面可能存在的違規(guī)違紀問題，并由財務(wù)組負責查閱資料，比對信息，抽絲剝繭，逐一還原該單位下鄉(xiāng)補貼核銷的真實情況。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該中心辦公室主任陳某下鄉(xiāng)次數(shù)明顯多于執(zhí)法人員下鄉(xiāng)執(zhí)法次數(shù)，并且都沒有履行下鄉(xiāng)審批手續(xù)，但考勤記錄卻顯示他正常上下班和簽到簽退。

　　“根據(jù)考勤名單顯示，你當天是正常上下班，但你卻領(lǐng)取了下鄉(xiāng)補貼，而且在下鄉(xiāng)審批手續(xù)中也存在利用職務(wù)之便自己審批、自己報銷的行為，這該如何解釋呢？”巡察組工作人員找到陳某了解情況。

　　面對工作人員的詢問，陳某含糊其詞，說時間久了，想不起來了。當巡察組工作人員把相關(guān)材料遞給陳某后，面對鐵的事實，陳某無言以對，只好承認了自己的違紀事實。

　　隨后，巡察組將該問題移交給區(qū)紀委監(jiān)委，經(jīng)駐區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組調(diào)查核實，陳某與黃某、游某等人存在虛列出差記錄、套取下鄉(xiāng)補貼問題。最終，陳某因違反中央八項規(guī)定精神和廉潔紀律，違規(guī)發(fā)放補貼，受到黨內(nèi)警告處分；身為臨聘人員的黃某、游某，也受到相應(yīng)處理，3人違規(guī)違紀所得共計13600元予以收繳。

　　事后，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組向該中心下發(fā)監(jiān)察建議書，督促其深入開展自查自糾，舉一反三，立行立改，健全工作機制，堵塞管理漏洞，杜絕此類問題再次發(fā)生。（通訊員 蘇冠生）

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