“現(xiàn)在，公司的崗位管理規(guī)范科學，大家也覺得更加公平……”日前，湖北省大冶市紀委監(jiān)委對該市公交公司以案促改工作進行“回頭看”時，司機王師傅對回訪的紀檢監(jiān)察干部說道。

　　此前，大冶市紀委監(jiān)委收到舉報，反映該市公交公司違規(guī)將多名司機轉入行政管理崗位。接到舉報后，大冶市紀委監(jiān)委迅速展開調查。調查組通過調取公司會議紀要和個人檔案發(fā)現(xiàn)，2022年6月，該公司有9名公交司機轉入行政管理崗位，其中僅1名老司機因傷病轉崗。調查組初步判斷，這起“批量轉崗”行為違反了組織紀律。

　　對此，調查組走訪公交司機開展外圍調查。

　　“公司管理崗工作輕松，那些‘有關系’的人，入職不久就轉崗了，造成我們司機崗位人手緊張……”不少司機訴苦道。

　　了解相關情況后，調查組找到公司班子成員談話。“王某是你妻子吧？她入職崗位是公交司機，為什么調入行政管理崗？”面對詢問，該班子成員均無法給出合理解釋，最終承認利用職權幫助親屬違規(guī)轉崗的行為。

　　隨著調查的不斷深入，該公司違規(guī)“批量轉崗”事實逐漸浮出水面。除公司紀檢委員張某之外，其他6名班子成員，加上生產科科長及1名老職工，每人均“推薦”了一名關系人轉崗。如此“默契”的調崗名單，自然在公司黨政聯(lián)席會上得到了順利通過。此外，通過深挖細查，此前該公司還有21名司機轉崗，其中9人是違規(guī)轉崗。

　　“違規(guī)轉崗，既對其他司機不公平，又造成一些科室人浮于事，關鍵還自上而下地滋生蔓延了不正之風，必須嚴肅處理。”該市紀委監(jiān)委有關負責同志要求對違規(guī)轉崗相關責任人嚴肅處理。

　　最終，大冶市紀委監(jiān)委對市公交公司6名班子成員給予黨紀處分，其中原黨總支書記、經理黃某被撤銷黨內職務，分管人事的副經理李某受到黨內嚴重警告處分，其他4名班子成員均受到黨內警告處分；公司生產科科長受到誡勉處理；紀檢委員張某雖未安排司機轉崗，但也因未履行監(jiān)督職責，受到批評教育處理。

　　針對公交公司違規(guī)轉崗暴露的問題，大冶市紀委監(jiān)委向該公司發(fā)出紀律檢查建議，要求將違規(guī)轉崗人員全部調回原崗位，并就人事管理制度缺失和紀律作風不正問題進行整改。目前，大冶市公交公司已將違規(guī)轉崗人員全部調整到位，并啟動了優(yōu)化管理轉作風活動，建立和完善崗位管理、職業(yè)發(fā)展管理等4項人事管理制度，落實公平競崗、星級管理、多勞多得等管理措施。（通訊員 趙盼）

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