“現(xiàn)在，公司的崗位管理規(guī)范科學(xué)，大家也覺得更加公平……”日前，湖北省大冶市紀(jì)委監(jiān)委對該市公交公司以案促改工作進(jìn)行“回頭看”時(shí)，司機(jī)王師傅對回訪的紀(jì)檢監(jiān)察干部說道。

　　此前，大冶市紀(jì)委監(jiān)委收到舉報(bào)，反映該市公交公司違規(guī)將多名司機(jī)轉(zhuǎn)入行政管理崗位。接到舉報(bào)后，大冶市紀(jì)委監(jiān)委迅速展開調(diào)查。調(diào)查組通過調(diào)取公司會議紀(jì)要和個(gè)人檔案發(fā)現(xiàn)，2022年6月，該公司有9名公交司機(jī)轉(zhuǎn)入行政管理崗位，其中僅1名老司機(jī)因傷病轉(zhuǎn)崗。調(diào)查組初步判斷，這起“批量轉(zhuǎn)崗”行為違反了組織紀(jì)律。

　　對此，調(diào)查組走訪公交司機(jī)開展外圍調(diào)查。

　　“公司管理崗工作輕松，那些‘有關(guān)系’的人，入職不久就轉(zhuǎn)崗了，造成我們司機(jī)崗位人手緊張……”不少司機(jī)訴苦道。

　　了解相關(guān)情況后，調(diào)查組找到公司班子成員談話。“王某是你妻子吧？她入職崗位是公交司機(jī)，為什么調(diào)入行政管理崗？”面對詢問，該班子成員均無法給出合理解釋，最終承認(rèn)利用職權(quán)幫助親屬違規(guī)轉(zhuǎn)崗的行為。

　　隨著調(diào)查的不斷深入，該公司違規(guī)“批量轉(zhuǎn)崗”事實(shí)逐漸浮出水面。除公司紀(jì)檢委員張某之外，其他6名班子成員，加上生產(chǎn)科科長及1名老職工，每人均“推薦”了一名關(guān)系人轉(zhuǎn)崗。如此“默契”的調(diào)崗名單，自然在公司黨政聯(lián)席會上得到了順利通過。此外，通過深挖細(xì)查，此前該公司還有21名司機(jī)轉(zhuǎn)崗，其中9人是違規(guī)轉(zhuǎn)崗。

　　“違規(guī)轉(zhuǎn)崗，既對其他司機(jī)不公平，又造成一些科室人浮于事，關(guān)鍵還自上而下地滋生蔓延了不正之風(fēng)，必須嚴(yán)肅處理。”該市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志要求對違規(guī)轉(zhuǎn)崗相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

　　最終，大冶市紀(jì)委監(jiān)委對市公交公司6名班子成員給予黨紀(jì)處分，其中原黨總支書記、經(jīng)理黃某被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，分管人事的副經(jīng)理李某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其他4名班子成員均受到黨內(nèi)警告處分；公司生產(chǎn)科科長受到誡勉處理；紀(jì)檢委員張某雖未安排司機(jī)轉(zhuǎn)崗，但也因未履行監(jiān)督職責(zé)，受到批評教育處理。

　　針對公交公司違規(guī)轉(zhuǎn)崗暴露的問題，大冶市紀(jì)委監(jiān)委向該公司發(fā)出紀(jì)律檢查建議，要求將違規(guī)轉(zhuǎn)崗人員全部調(diào)回原崗位，并就人事管理制度缺失和紀(jì)律作風(fēng)不正問題進(jìn)行整改。目前，大冶市公交公司已將違規(guī)轉(zhuǎn)崗人員全部調(diào)整到位，并啟動(dòng)了優(yōu)化管理轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)，建立和完善崗位管理、職業(yè)發(fā)展管理等4項(xiàng)人事管理制度，落實(shí)公平競崗、星級管理、多勞多得等管理措施。（通訊員 趙盼）

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