記者日前從中央紀委國家監(jiān)委駐國家發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組了解到，該紀檢監(jiān)察組著力健全完善紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督制度體系，在持續(xù)加強和改進自身干部隊伍建設基礎上，近日制定《關于進一步加強駐在單位紀檢干部監(jiān)督工作的辦法》，與駐在單位黨組齊抓共管，推動全面加強機關紀委、直屬單位和垂直管理單位紀檢機構隊伍建設。

　　“二十屆中央紀委二次全會對鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍提出明確要求，我們以高度政治自覺強化隊伍建設，全面梳理、認真排查在干部管理監(jiān)督方面的不足。”駐國家發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組有關負責同志介紹，《辦法》提出督促駐在單位黨組壓實主體責任、推動提升工作制度化規(guī)范化水平、加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、強化監(jiān)督調研、定期分析研判風險隱患、加強對執(zhí)紀審查工作的領導指導等十方面舉措，助推駐在單位紀檢干部監(jiān)督工作高質量發(fā)展。

　　據(jù)介紹，駐國家發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組連續(xù)5年出臺、完善加強和改進干部監(jiān)督工作的意見或舉措，制修訂各類制度規(guī)定近60項，覆蓋履職用權和內(nèi)部管理各領域各環(huán)節(jié)，做到監(jiān)督檢查審查調查和干部監(jiān)督工作有規(guī)可依、有章可循。近期還制定臨時借用人員、駕駛員禁止行為規(guī)定，將“禁令”由紀檢監(jiān)察干部拓展至本組借用、外聘工作人員，立足其角色定位和工作性質、內(nèi)容，全面研判兩類人員管理監(jiān)督工作中的安全、保密、廉政風險點，劃紅線、明底線，完善覆蓋全員的嚴管機制。制定禁止行為規(guī)定時，吸取有關典型案件教訓，突出強調對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權力運行的制約和監(jiān)督，明確嚴禁打探干預本組和駐在單位工作事項、以本組名義協(xié)調有關事項等，嚴禁未經(jīng)批準或超出工作方案、程序權限開展監(jiān)督檢查審查調查及使用措施，嚴格杜絕利用單位影響力辦私事、謀私利。

　　為強化全流程管理，駐國家發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組明確，臨時借用人員和駕駛員到崗之初，分管組領導須開展一次提醒談話，并做到“兩必談兩必簽”，即凡進、凡出必談廉潔安全保密紀律、必簽保密承諾書。在日常監(jiān)督、離職離崗等方面，一律參照在編干部嚴格管理，經(jīng)常性研判其思想動態(tài)和工作生活等情況，通過談工作、談體會、談家庭，做到“個人情況清、思想動態(tài)清、實際困難清”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，重要問題及時報告并按有關規(guī)定處置。

　　駐國家發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組有關負責同志表示，要以紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓為契機，持續(xù)健全分級負責、上下貫通的責任鏈條，完善工作機制，加強日常管理，以更嚴的舉措、更具體的制度把自我監(jiān)督、自我約束落到實處。（左翰嫡）

本網(wǎng)編輯：徐光輝  審核：袁建領