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從嚴(yán)從實(shí)抓好干部監(jiān)督工作
2022-12-01 10:33:32       來源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站

導(dǎo)讀:成事之要,關(guān)鍵在人,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是管黨治黨重要力量,紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效。

成事之要,關(guān)鍵在人,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是管黨治黨重要力量,紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效。對(duì)此,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須強(qiáng)化干部教育監(jiān)督管理的責(zé)任意識(shí),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門力量,協(xié)同構(gòu)建監(jiān)管共同體,把一體推進(jìn)“三不腐”理念貫穿干部監(jiān)督工作全過程。

嚴(yán)格教育培訓(xùn)。緊盯干部隊(duì)伍建設(shè)情況,經(jīng)常性加強(qiáng)紀(jì)法教育、廉潔教育、警示教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,從堅(jiān)定理想信念、提升紀(jì)法意識(shí)、深化廉潔教育、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、嚴(yán)格約束監(jiān)督等方面,深入開展內(nèi)部監(jiān)督談話,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,抓早抓小、防微杜漸,做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不腐”,深化案件查辦“后半篇文章”,通過專題民主生活會(huì)、保密專題教育、警示教育大會(huì)等形式,分批分類組織干部接受教育,自覺筑牢思想防線。分級(jí)分類實(shí)施全員培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn),研發(fā)業(yè)務(wù)精品課程,圍繞思想政治教育、黨內(nèi)法律法規(guī)、紀(jì)法實(shí)操實(shí)訓(xùn)、日常監(jiān)督檢查等內(nèi)容,通過自辦培訓(xùn)班、開設(shè)“大講堂”“微課堂”、建立室組聯(lián)學(xué)機(jī)制、選派干部參加調(diào)訓(xùn)等方式,不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治水平、政策執(zhí)行水平、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。

強(qiáng)化監(jiān)督治理。完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室與有關(guān)部門的溝通協(xié)作機(jī)制,統(tǒng)籌監(jiān)督力量形成合力,發(fā)揮監(jiān)督治理效能。前移監(jiān)督關(guān)口,拓寬監(jiān)督渠道,圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)日常監(jiān)督,當(dāng)好“質(zhì)檢員”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)信訪部門注重在檢舉控告中發(fā)現(xiàn)違規(guī)處置信息、線索等情況;案件監(jiān)督管理部門定期對(duì)執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和通報(bào)打聽案情、違規(guī)處置問題線索、濫用審查調(diào)查措施等問題;審理、組織等部門依據(jù)職能發(fā)揮綜合監(jiān)督作用,探索開展以監(jiān)督調(diào)研帶動(dòng)日常監(jiān)督提質(zhì)增效,認(rèn)真檢查在日常監(jiān)督、專項(xiàng)治理、查辦案件工作中,是否以實(shí)事求是為要、思想政治工作在先、恰當(dāng)處理為度,做實(shí)內(nèi)部監(jiān)督。

夯實(shí)管理責(zé)任。把制度建設(shè)作為治本之策,持續(xù)深化管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,用嚴(yán)密的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制,推動(dòng)相關(guān)職能部門協(xié)同構(gòu)建干部監(jiān)管共同體。完善談心談話、干部家訪、走訪慰問等制度,將談心談話情況和整改落實(shí)情況作為干部考核的重要參考,開展談心談話、自查自糾,查找風(fēng)險(xiǎn)隱患,注重制度規(guī)范、分類指導(dǎo)和跟蹤問效,保持“懲”的力度,探索“治”的途徑,發(fā)揮“救”的效能。健全案件審理談話工作辦法,嚴(yán)格執(zhí)行打聽案情、過問案件、說情干預(yù)登記備案制度,對(duì)問題案件責(zé)任人及時(shí)開展約談,對(duì)造成嚴(yán)重影響和后果的依據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)施問責(zé),構(gòu)建全時(shí)全域嚴(yán)管態(tài)勢(shì)。

(作者單位:四川省成都市溫江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

 

本網(wǎng)編輯:徐光輝   審核:袁建領(lǐng)

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