近日，成都市青羊區(qū)開展全區(qū)新任職、新入職年輕干部廉政談話，區(qū)紀(jì)委書記以鮮活的案例為切入點(diǎn)，從“明勢(shì)、覺(jué)悟、除弊、進(jìn)德”四個(gè)方面和大家進(jìn)行廉政談話，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;，有力有效護(hù)航年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　青羊區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，在原有談心談話機(jī)制基礎(chǔ)上，堅(jiān)持分層、分級(jí)開展廉政談話，研究制定新提拔重用、新入職、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕干部談心談話具體措施，確保全覆蓋談心談話取得實(shí)效。今年以來(lái)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已累計(jì)開展年輕干部廉政談話210人次。

　　加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，既是政治任務(wù)，又是系統(tǒng)工程。青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)年輕干部業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等，推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的十條措施》，通過(guò)交心談心、走訪家訪、座談?wù){(diào)研、考察考核等方式動(dòng)態(tài)掌握干部工作表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)外工作圈、生活圈、社交圈情況，對(duì)關(guān)鍵崗位干部開展針對(duì)性“監(jiān)督體檢”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾治苗頭性傾向性隱蔽性問(wèn)題，確保年輕干部健康成長(zhǎng)。

　　青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把教育引導(dǎo)新任職年輕干部堅(jiān)定理想信念作為“第一課題”，推進(jìn)年輕干部紀(jì)法教育常態(tài)化制度化，把談心談話融入日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持學(xué)思踐悟，突出新任職、年輕干部的紀(jì)法學(xué)習(xí)，推出普規(guī)普紀(jì)“線上小課堂”342期，累計(jì)受教育1000余人次，補(bǔ)強(qiáng)干部紀(jì)法教育重點(diǎn)環(huán)節(jié)，營(yíng)造良好的廉潔從政氛圍。

      值班編輯：徐光輝 審核：袁建領(lǐng)