四川省南充市嘉陵區(qū)紀委監(jiān)委堅持抓早抓小，持續(xù)探索建立新任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部崗位廉政風險提示制度，量身定做廉政“體檢單”、精細描繪廉政“自畫像”、把準動態(tài)監(jiān)測關(guān)鍵點，不斷增強領(lǐng)導干部廉政風險防范意識和廉潔自律意識。

　　“一要注意與第三方服務公司保持清清爽爽的關(guān)系，二要做到在財評績效評價過程中要做到依規(guī)依紀辦理，三要多專研業(yè)務工作，加強資金監(jiān)管……”日前，區(qū)財政績效評價中心主任陳建收到區(qū)紀委監(jiān)委為其量身定制的廉政“體檢單”。

　　“這份提示單就像是一份個性化的廉政指南，它基于干部的崗位特點、地域環(huán)境等因素，精準梳理出個性廉政風險點和共性廉政風險點。”嘉陵區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風室主任茍國棟介紹。在區(qū)委作出人事調(diào)整決策后，由區(qū)委組織部及時將職務調(diào)整人員名單抄送區(qū)紀委監(jiān)委，區(qū)紀委監(jiān)委迅速行動，確保每位新任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部都能及時收到這份專屬的廉政風險提示單，督促其結(jié)合廉政風險提示和工作實際，常對照、常自省。2024年以來，嘉陵區(qū)紀委監(jiān)委共為95名新任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部定制廉政風險提示單。

　　“通過3個月的工作經(jīng)歷，我認真梳理了自身崗位存在的廉政風險，完成了對自我的‘廉政畫像’。”近日，區(qū)司法局副局長、黨組成員凡揚向區(qū)紀委監(jiān)委提交了自己的“廉政畫像”。

　　強化“提醒”與“自查”的雙向互動，區(qū)紀委監(jiān)委督促新任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部在到任滿3個月時對照黨章、對照入黨誓詞、對照崗位職責，結(jié)合廉政風險點、崗位工作、個人實際，開展自我廉政畫像。對存在自我剖析不深入、不準確，說問題遮遮掩掩、避重就輕，或者以表態(tài)代替風險自檢等情形的，要退回本人重新畫像。2024年以來，共有119名新任轉(zhuǎn)任領(lǐng)導干部及時、準確刻畫“廉政自畫像”，進一步提升了自覺接受監(jiān)督、積極防范廉政風險的意識。

　　嘉陵區(qū)紀委監(jiān)委將“自畫像”作為參照之一，建立領(lǐng)導干部廉政風險臺賬，動態(tài)管理，實時更新，并將其自查的風險點納入日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。同時，區(qū)紀委監(jiān)委定期開展紀法教育和警示教育，以崗位廉政風險精準防控體系建設(shè)為依托，對存在苗頭性、傾向性問題的“一把手”和領(lǐng)導班子成員及時提醒警示。

　　2024年以來，嘉陵區(qū)紀委監(jiān)委共向各級黨委（黨組）及“一把手”、班子成員發(fā)出履責提示函54份，追責問責“一把手”和領(lǐng)導班子成員11人。

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