前段時(shí)間，朱先生的公司組織員工外出前往某景區(qū)參觀。參觀過(guò)程中，朱先生不慎摔傷，導(dǎo)致右腳骨折，先后花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)1.2萬(wàn)余元。

　　對(duì)此，朱先生提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缇謱彶?，朱先生是在參加公司組織的旅行中意外受傷的，是其工作內(nèi)容的延續(xù)，屬于“因工作原因受傷”，被認(rèn)定為工傷。

　　對(duì)此結(jié)果，朱先生所在公司并不認(rèn)可。該公司表示，員工在參加單位組織的福利旅游活動(dòng)過(guò)程中受傷、游玩時(shí)發(fā)生的傷害，不在工作時(shí)間、工作崗位，且與工作無(wú)關(guān)，故不能認(rèn)定為工傷。

　　那么，參加公司組織的福利旅游時(shí)受傷，能算工傷嗎？

　　相關(guān)法律規(guī)定

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條第（二）款規(guī)定：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

　　律師點(diǎn)評(píng)：

　　本案中，朱先生按公司安排到景區(qū)游覽。該活動(dòng)系由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)，是職工的一項(xiàng)福利待遇，該活動(dòng)本身并不脫離職工身份而單獨(dú)存在。故上述活動(dòng)與工作有本質(zhì)聯(lián)系，是該公司的一項(xiàng)正常工作安排。因此，朱先生參加上述活動(dòng)屬于因工外出。同時(shí)，朱先生受傷地點(diǎn)位于景區(qū)內(nèi)，并非其違反公司安排自行參加的其他活動(dòng)。朱先生在該景區(qū)內(nèi)受傷，屬于因工作原因受到傷害。

　　綜上，朱先生在參加上述活動(dòng)時(shí)受傷，屬于職工參加用人單位組織的活動(dòng)受到傷害的情形。亦符合《工傷保險(xiǎn)條例》確立的保障因工作遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)的工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)原則。

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