按照中共禹州市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《全市黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作方案》文件要求，火龍鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，對黨的十九大至今黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查自糾活動。此次自查范圍包括十九大至今全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)市紀(jì)委監(jiān)委給予黨紀(jì)政務(wù)處分、談話函詢、組織處理及各單位自行給予處分人員的執(zhí)行情況，內(nèi)容主要包括五個方面：處分決定及組織處理材料是否及時歸入組織人事檔案，處分、談話函詢、組織處理材料是否歸入本人廉政檔案，被談話函詢?nèi)藛T是否在民主生活會、組織生活會上對談話函詢問題進(jìn)行說明，存在違紀(jì)問題的是否作出檢討;違紀(jì)違法人員的職務(wù)、職級、級別、崗位等級、工資待遇調(diào)整、銷編等是否執(zhí)行到位;受處分、組織處理人員在影響期內(nèi)是否存在違規(guī)評先評優(yōu)、晉檔晉級晉職、提拔重用等問題；立案期間、處分和組織處理影響期內(nèi)平時考核和年度考核結(jié)果是否符合有關(guān)規(guī)定；發(fā)現(xiàn)處分決定和組織處理未執(zhí)行到位后是否及時進(jìn)行整改等。

鎮(zhèn)紀(jì)委通過詳細(xì)查閱案卷、人事和工資檔案、平時考核、年度考核及評優(yōu)評先等文件資料，統(tǒng)計出自十九大至今火龍鎮(zhèn)轄區(qū)黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分情況如下：禹州市紀(jì)委監(jiān)委給予談話函詢和組織處理13人（其中誡勉談話8人、約談5人）；禹州市紀(jì)委監(jiān)委給予黨紀(jì)處分31人（其中開除黨籍9人、黨內(nèi)警告8人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告11人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人、留黨察看二年1人、延長預(yù)備期一年1人）、政務(wù)處分2人；自行給予處分及組織處理45人（其中黨內(nèi)警告9人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人、通報批評10人、誡勉談話5人、批評教育7人、提醒談話9人、約談4人）。

下一步，火龍鎮(zhèn)紀(jì)委將進(jìn)一步完善處分決定執(zhí)行情況相關(guān)制度，規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、職級、級別、崗位等級、工資待遇調(diào)整、評先評優(yōu)、晉檔晉級晉職、提拔重用、平時考核和年度考核等事項的處理情況工作流程，進(jìn)一步健全由組織、財政、人事等部門協(xié)作落實的執(zhí)行機制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，并形成長效機制。    

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